Структура малой группы
Анализ функционирования малых групп позволил сделать вывод о том, что логично не устанавливать какой-то численный предел малой группы, а принять за таковой реально существующий размер, если группа является единым субъектом деятельности.
Лидерство в группе.
В ходе постоянного взаимодействия индивидов их отношения начинают ранжироваться по степени их важности для членов группы; внутригрупповые отношения приобретают структуру, основанную на степени предпочтений, оказываемых друг другу членами такой группы. В каждой группе неизбежно выделяются из своей среды те, кому члены группы отдают наибольшее предпочтение.
|
Тот из числа членов группы, по отношению к кому проявляется наибольшее число предпочтений, становится лидером социальной группы. |
На другом полюсе структуры группы располагаются те (или тот), по отношению к кому проявляется наименьшее число предпочтений (отверженные). Структура эта складывается стихийно, но, раз сложившись, начинает во многом определять поведение ее членов. Принципиальную важность приобретает роль лидера социальной группы.
Центральный признак лидерства — способность оказывать влияние на убеждения и деятельность членов группы.
Исследования малых групп показывают, что можно выделить два типа лидеров:
Ш Инструментальный лидер – это человек, который лучше других членов группы знает, как достичь групповой цели.
Ш Экспрессивный лидер – это человек, к которому обращаются за советом, ищут эмоциональной поддержки.
предыдущаяследующая тема